为此，就业管理部门积极深入企业内部，与企业共同分析原因、研究对策，通过采取"走出去、引进来"的策略，把服务企业与服务劳动者有机统一起来，积极做好"一带、二帮、三引进"工作，着力为企业解决"用工难"矛盾。

　　"一带"就是带企业走出去。今年已召集光机电企业老总、人事部门经理到安徽、陕西、湖北、山东等地实地考察，建立了一批劳务基地。上半年已带14家企业走出平湖，到劳动力资源相对较多的地区建立劳务合作基地。

　　"二帮"是帮助企业牵线搭桥。针对平湖光机电行业、服装行业、箱包行业发展快、用工量大的特点，帮助企业联系相关职业技校，目前已建立长期稳定的合作模式有35家学校。上半年已组织服装学会、箱包学会9家企业到湖南省、山东省搭建新的合作平台。

　　"三引进"是采取"合作引进"模式。与外地劳动就业部门建立长期的、稳定的劳务输出、输入合作模式，邀请相关劳务组织到平湖企业参观，介绍平湖就业环境。上半年已组织引进劳动力3500人，缓解了企业用工矛盾。