公元2008年，找工作时主动一些，琢磨清楚以下问题，你可能就会被工作找：

　　关键词：规划

　　没有清晰的目标，你又怎能成功？想象一下，什么是你最想得到的，你的理想生活又是怎样？是获得一份事少、钱多、节假日充足，没责任又受尊敬的工作；是去从事比较积德，心里容易产生自豪感的工作；还是在残酷的职场斗争中享受快感，在战斗中总结经验，培养起卓越的成就感？总之，你得清楚自己的职业目标，然后做出五年、十年规划，再具体到每月每周的计划，指引自己前进的方向。这个过程中你需要准备应对的问题是：Ask：你为什么到现在还在找工作啊？OR你怎么连续换工作，智商没问题吧？

　　Answer：（做严肃状）我觉得，如果一个人，在成长的路上，找到了自己的一份职业，而不是一个工作，还是值得的。

　　关键词：简历想被工作找，准备简历是不可少的，如果要在30秒内能让人还有耐心继续看你的简历，你就不得不注意一些原则。印象中许国庆在北大经院推荐过他的一本\'从无领到白领\'有借鉴意义，可供参考。如果是在网上发邮件，邮件的主题应该写的像是新闻标题一样，\'名字-应聘职位\'.原则上，内容应该把你认为最闪光的一项放在最前面，而把那些没用的废话删掉。对于自己的工作经历和能力概括，有人已说过，关键不是\'那是什么\'，而是\'你如何看待那是什么\'，看这个经历对你的人生观、价值观、对你今后的生活产生了怎样的影响，然后用清晰、简洁、准确的语言表达出来。

　　提示：排好版，要让你的简历看起来Friendly.最后再看看，别把你的电话号码少写一位数。

　　关键词：面试

　　找工作就像谈对象，要在最短时间内引发最大的兴奋度，某日见君来面试，素质非凡能力出众，各方面都释放出巨大的诱惑力，让人心生欢喜欲罢不能，留也得留，不留也得留，如果想做到这样，你至少应该准备的是：对所应聘企业的了解，良好的自我表达，专业的自身形象，还有就是自信、认真的态度。你要展现出真实的自我，但要注意技巧，这是需要些技术含量的。说话或回答问题时要分清先后主次、有条理，多表达一些自己正面积极的信息，不过关键还是你要把握应聘公司未来的发展前景，及个人可能的发展空间，找到两者的结合点。还有就是判断你与未来的老板能否合作愉快，这一点也非常重要。

　　如果你还没到零工资就业的份，薪水一般是面试必谈的话题，在市场经济的今天，你大可以做出坦然状去应对：

　　Ask：你对薪酬有什么要求？

　　Answer：我认为工作最重要的是合作开心及未来的发展，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是***元，如果跳槽的话就希望自己能有所进步。以您现在对我的了解，您认为我在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平？

　　关键词：积累

　　无论是想被工作找还是想找工作，你需要实现那惊险的一跃，关键不在那一跃的瞬间，而在你平时的积累。企业不希望找一个滥竽充数的人，它需要的是你给它注入活力，带来价值，带来惊喜，带来荣誉，它希望看着企业的成长伴随你个人的成长同步进行。虽然说不上个个企业都完全人性化，也不见得每家都是黑店，即使你最看不上的企业家，可能能力确实比你强，经历的辛酸也比你想象的要多，他们跷起腿侃侃而谈的时候，样子着实迷人。你现在能与他们PK吗？如果不能，就向他们学习吧：

　　Ask：你真是太有才了！你是如何做到这样的？

　　Answer：积累，还有比这更好的回答吗。