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省城营销人才需求大

http://china.BagsNet.com   2011-06-07  来源:山西商报

       4月18日,记者走访太原人才大市场举办的现场招聘会时发现,市场营销类人才需求最大,一些企业几乎每场招聘会都来招聘营销人才,其中一个重要原因是营销岗位人员就业后的淘汰率较高。

  省城某食品企业人事部郑经理说,最近两个月该公司的销售人员换了三拨,所以他不得不多次来进行招聘。按说公司给的待遇不低,但一直招不到合适的人才。太原人才大市场的工作人员分析营销岗位稳定性差的原因时说,由于生意难做、经营状况不佳等因素,省城一些企业对销售人员的要求很高,必须完成销售单才能拿到工资,这对于一些刚踏入职场的毕业生来说有一定难度。还有不少求职者对职业没有规划,是因为就业压力增大或被 “高薪前景”诱惑,退而求其次干销售。另一个重要原因是,不少企业的销售岗位不要求工作经验,吸引了许多应届毕业生,但一些毕业生由于吃苦能力较差,所以坚持下来的很少。

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