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连锁经营人才缺口大

http://china.BagsNet.com   2011-06-07  来源:楚天金报

       虽然金融危机对很多行业造成了影响,但对连锁经营方面的影响稍低,因为不少连锁经营的内容都为生活的必需品。近日,记者在走访武汉市几家人力资源机构时了解到,目前,武汉市的连锁经营人才缺口也在增大。

  作为一家食品连锁公司的HR,苗先生最头疼的问题,就是很难招聘到好的店长和物流人员。苗先生告诉记者,每次招聘店长,都是很费周折,有时甚至会请猎头帮助挖角,这个也是没办法。苗先生称,在连锁经营行业,高层和复合型人才都非常欠缺,这个可能和人才的分布有一定联系。以前,很难有大学生会青睐连锁经营行业,一般员工学历不高,也很难被公司培养出来,导致人才青黄不接。

  武昌一家猎头公司,在3月份的招聘计划里,就有招聘12个连锁经营管理者的任务,但完成不到八成。该公司猎头告诉记者,找连锁经营管理者,一直都是头疼的问题,因为目前对零售行业,也没有很好的培训和课程,不少有经验的管理者,都是通过在基层锻炼出来的,而且,在这个行业,学历普遍偏低,提升的空间和学习的主动性有些欠缺。

  对于连锁经营人才难求的现象,武汉猎英公司总经理安国平称,目前我国商业从业人员有8000万至1.3亿人,但结构性需求缺口正日益拉大,高层次和复合型人才不足,基层店组长稀缺,物流、生鲜等一线操作环节人才严重缺乏。

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