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网络巨头选拔应届毕业生人才 以渡经济危机

http://china.BagsNet.com   2011-06-07  来源:eNet硅谷动力

       面对当前国际金融危机蔓延,我国就业形势十分严峻。已入五月,临近六月,高校毕业生的就业工作已经成了社会民生的重大问题。始于去年的世界金融风暴让国内许多企业患上了不同程度的“感冒”,一些企业通过削减用人计划或减小经济规模确保顺利过冬。而今年即将面临选择工作岗位的611万大学生,又将何去何从?

  百度、网易有道、腾讯——中国三大互联网巨头不约而同的在5月初启动以高校编程竞赛为模式的选拔人才活动,通过参赛选手答题的形式,选出最优选手。其中,网易有道不仅与国际在线编程竞赛、技能评估和竞赛软件开发的龙头老大TopCoder公司合作,而且头奖金额首创国内同类赛事最高的5万元,此外,最终获奖者还有机会进入到网易有道搜索、网易杭州研究院、网易广州游戏研发部门实习和工作,也为优秀人才提供了进一步成长和发展的机会与空间。

  金融危机其实就是一个优胜劣汰的法则,企业的竞争终究还是人才的竞争。在此次企业的倒闭风潮中,淘汰的是弱者,所以企业之间的竞争压力并没有因此而减小,企业之间的竞争就是人才储备的竞争。企业应用更多时间和精力来引进人才、加强人才管理,进入一个相对较集中的“人才储备战略期”。

  通过网易有道的出手力度不难看出,IT业巨头们知道,在如今经济萧条的时期,从高校招聘应届毕业生,将会更有利于员工学习和理解企业文化,并且此时的人力成本相对低廉。虽然形成人才周期则相对较长,但在经济危机时期,毕业生就业期望薪酬和职位等也处于较低水平,从而毕业生签约忠诚度将有所提高,这就减小了企业人才招聘成本,企业招聘到合适人才的比重将会大大提高。

  网易公司高级副总裁、有道搜索首席架构师周枫表示,作为一家依靠自主研发取得市场领先地位的中国互联网公司,网易一直对技术有执着的追求与深刻的理解,并且十分看中应届毕业生所独有的创新意识和不服输、不怕输的精神。在互联网这个技术发展瞬息万变的行业中,只有拥有这样的信念,才能保持旺盛的活力与竞争力。而此时作为学生来说,良好的心态也无疑成为保证就业的一剂良方。积极参与到企业举办此类竞赛中来,无疑给自己的就业机会增添了一份有力的砝码。

  从网易有道统计的数据来看,报名时间不到一周,来自全国45所重点院校以及TopCoder的激活报名人数合计已过6000人,在各大高校的论坛上,学生们对此事的讨论也十分积极,越来越多的学生都在关注着这次大赛,非常重视这种亲身实践的机会,学生们都已经意识到,能够参与到此类活动中来,对以后的就业来说,是受益匪浅的。

  如今,从国家到各级政府都出台相应的促进就业相关措施,全力支持企业发展,减轻企业负担并鼓励、支持创业。对于企业而言,人力资本降低和人才储备的最佳时期已经来临。

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