9月18日，本报记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，在外贸依存度高达300%的深圳，8月份就业岗位为59万，求职人数为47万，求人倍率为1.25(一个求职者对应1.25个岗位)，用工缺口达到了12万。这也是今年以来，深圳职场供求出现的最大缺口，为4月份的将近6倍。

　　9月底，本报记者在走访劳动力供给地的江西省时发现，不仅江西本地的生产企业出现用工缺口，沿海的东莞、温州等地的用人单位也组团到江西“抢”人。整个珠三角，乃至东部沿海城市的企业都在为“招不到工人”而发愁。

　　南昌市人力资源市场数据显示，8月，招聘岗位比上月增加16%，用人单位增加14%，登记招工的企业比7月份增加22家，提供的岗位数则增加738个。

　　江西省统计局的数据也显示，一季度江西外出务工人员664.7万多，而到二季度末达到695.7万，比一季度增加31万，其中江西省内务工人员143.9万，省外务工人员551.8万。

　　同为劳务输出大省，本报记者从湖北省就业局农村就业指导和培训处了解到，近一个月来，湖北省设在东莞的工作站接到不少企业的用工信息，所涉行业包括电子、电器、制鞋、服装等，但目前湖北省却“无人可派”。

　　作为衡量经济是否回暖的重要指标——制造业用工数量的回暖，似乎预示着金融危机在中国已经“触底反弹”。

　　又现“民工荒”

　　在东莞在佛山，“以前是企业选普工，如今是普工挑企业”

　　9月11日，东莞市厚街劳务大市场大型现场招聘会挤满了前来招人的企业，21岁的四川小伙子唐海涛挨家看着广告，显得气定神闲。“我现在有工在做，就是想找找待遇和工作环境都更好的企业。”这位在东莞才呆了半年多的小伙子，在鞋厂、家具厂都干过，如今更是各个招聘会的常客，他的理由很简单，“现在要找个一般岗位很容易，并不担心没退路”。

　　“以前是企业选普工，如今是普工挑企业。”东莞诚泰运动用品有限公司人力资源部门的负责人很是感叹，这家有11年历史的企业以前从不进现场招聘会，“只要在厂门口贴个布告，工人就很快招齐了。今年不行，企业都在抢人”。

　　“这在几年前都是个案，如今快成主流了。”厚街劳务大市场营销总监黄京告诉记者，为了应对这个新情况，厚街劳务市场今年取消了求职者10元的门票，甚至还专门制作了一个“普工招聘网”，效果仍是差强人意。“普工太稀缺！”黄京反复强调。

　　记者连续几天在东莞和佛山等地探访劳务市场也发现，对普工的需求量几乎占到企业要人总量的70%-80%，企业最希望能50人以上的批量进人，如今在现场招聘能招到十个八个已是件乐事，一两个人应聘也是大门常开。

　　普工荒的蔓延正改变着珠三角劳动密集区域的企业“景观”：在寮步镇下岭贝工业区，几乎每家企业的厂房门口都贴着“晚上正常招工”的醒目招牌，时间从晚上6时半拉长到9时。无处不在的招聘广告上，放宽年龄和经验要求也成了企业争夺普工的“要件”，35岁以上入职者广受欢迎。在东莞长安，一家此前只招女工的企业破天荒地招了200个男工，甚至想到了提前“打点”手里有人的劳务中介，“能用的办法都用了，可厂里到目前仍缺近300人”。

　　原因在哪里

　　比对以往用工情况，经济复苏是本轮“民工荒”的本质诱因

　　中国拥有世界上最丰富的人力资源，却在全球金融危机的过程中出现了普工短缺，这两种看似矛盾的现象纠结，耐人寻味。在劳动就业领域工作了20多年的东莞市劳动局就业管理办公室主任萧欣欣认为，至少可以从三个领域进行解读。

　　其一，每年这个时候都是企业生产和用人的高峰期，但金融风暴导致的国际市场不明朗让很多企业无法在年初就制定好全年用人计划。因此，当订单回升、生产任务骤增时，企业无法有计划地及时补充人力，一线生产工人需求就更显紧张。

　　其二，求职群体的变化也是催生这一轮“民工荒”的一个原因。现在出来打工的人，七成以上是“80后”、“90后”，除了工资福利外，他们对工作环境、发展前途比父辈要求更高，这也是为什么有的企业薪水比以往有所上涨仍招不到工的一个重要原因。

　　其三，金融危机导致今年年初企业用工收缩，返回人员数量少于过往，而年中尽管进入生产旺季，但这时基本上不是求职旺季，甚至因为农忙还有人继续返乡，两者相加导致紧缺凸显。

　　去年10月和11月间，有关珠三角企业遭遇强烈冲击的消息被不断放大，“合俊”倒下似乎就终结了整个东莞的玩具制造业，这种心理因素也使得很多民工对南下求职抱有疑虑。

　　能否证明回暖

　　连续三个季度录得用工短缺状况，才是经济回暖的一个指征

　　“仅因民工荒一项就认定是经济全面回暖并不恰当，但完全否认之间的关联也未必科学。”高级统计师邱俊在接受记者采访时表示，一般来讲经济复苏或活跃的时候，企业产销两旺会直接带来用工、求职两端的兴旺，从目前情况分析，宏观经济走出低谷出现回暖的迹象是明显的，而用工数据的变动轨迹也与此一致。

　　来自东莞劳动部门的数据显示，今年一季度市场求人倍率是0.75，也就是说，市场上有一个人但只能提供0.75个岗位，这差不多是近几年来该市的最低水平了。从今年4月开始，市场出现恢复性增长，1.13、1.27、1.38，数字一路上扬，目前最新的数据是1.5。而事实上，东莞的GDP增长也画出了从一季度大幅回落到下半年逐步回升的曲线。

　　记者在珠三角调查发现，眼下看起来最紧缺的这场民工荒，实际上早在今年4月已发端。东莞时力电子厂人力资源部经理王亮告诉记者，该公司从今年4月到现在就一直在招人，一方面填补流失的员工空缺，另一方面应对生产状况的持续改善。因为海外市场需求回暖，订单一直在增多，同时一些竞争对手在金融风暴中倒掉腾出了新的空间，“现在的生产状况基本上已经回到了去年10月的水平”。

　　中山大学港澳珠江三角洲研究中心副主任林江则谨慎认为，能否通过“民工荒”来判定经济已经回暖还需要时间再作印证，因为现在很多紧缺人手的企业多是服装、玩具、食品等行业，订单的猛然增加因应的也可能是季节性和偶发性的，其持续性有待进一步验证。“经济学上一般看是否复苏至少需要3个月持续表现，如果连续三个季度都能录得目前的经济增长和用工状况，那基本上就可以判定，用工短缺才是经济回暖的一个指征。”林江称。