首页 > 新闻资讯 > 《皮界》 > 江山亟待才人出——广东省工商业联合会副主席李阳春畅谈“富二代”培训

江山亟待才人出——广东省工商业联合会副主席李阳春畅谈“富二代”培训

http://china.BagsNet.com   2011-06-07  来源:

皮界报记者 柳风华报道


       皮界行业内,“富二代”接班形势严峻,在这样的大环境下,《皮界》报记者特别采访了广东省工商业联合会副主席李阳春,请他谈谈行业内的接班情况和“富二代”的现状,以及为“富二代”顺利接班,所采取的培训方法。
       李阳春副主席常年关注皮界行业,对行业内的“富二代”也有着自己的看法和见解。为了“富二代”交接班的顺利进行,做了许多工作。
        李阳春介绍,在今年一月,广东省工商联对“富二代”进行普查,调查报告显示,未来5至10年将是本省非公有制企业主交接班的关键时期,计划由子女接班的达62%,换班潮来临,六成的“富爸爸”们担心子女能力不足,为此广东省工商联建议政府可依托党校、行政学院和高等院校,对“富二代”分期分批进行轮训,“富二代”培训迫在眉睫,一时间舆论哗然,作为非公有制经济发达省份,广东民营经济约占全省经济总量的42%,应该怎样看待“富二代”问题?

  一.承前启后,“富二代”任重道远
        改革开放32年,广东省许多企业秉承粤商敢为天下先的精神,敢想敢闯敢拼,抢占先机,占领市场,经历了从草根经济一路前行,发展到旧体制时期的第二批企业家洗脚上田,以智取胜,再到第三批胆识,智慧,德商三者兼备的新世纪商人。经过三代的奋斗和洗礼,广东非公有制企业经济产值已占当地国民经济总产值的42%,税收贡献率超国有和外资。半壁江山赫然在目,新老交替迫在眉睫,然而95%的非公有制企业主体为家族企业,其发展和管理模式已不适应企业规模的不断壮大,原有积累的经验和知识反而成了企业发展的羁绊,经济产业结构的调整和转型,以及国家法律法规的不断完善,企业也从野蛮生长到了文明发展的阶段,社会舆论的影响等无不呼唤更高、更强新一代接班人指点江山,“富二代”任重而道远。

二.“富二代”的进步推动社会发展
       李阳春表示,民营经济在江浙、广东等经济发达地区占据当地国民经济总量的半壁江山,其所缴纳的税收更是当地财政收入的重要来源之一。因此,民营经济的持续与发展已不单是一个家族,一个企业的内部事务,而是关乎全省民营经济乃至当地整个经济发展的重大现实命题,也与群众就业、社会稳定息息相关。他说,含着金钥匙出生的“富二代”如何靠本事而不是靠家族传承、凭真才实学而不是凭现代世袭完成权力交接,关乎企业的持续、健康的发展。政府动用优质资源并把这些资源实际运用在全省未来民营经济的实际“掌门人”身上,不能不说是一件有政治远见的实事、好事。有人说,“二代掌门”脚下是金子做的垫脚石,但能否突破“富不过三代,从穷光蛋到富翁,从富翁到穷光蛋”的富人家族的宿命,不仅仅凭他们自身实力和造化,更需看他们的教育背景、知识储备、管理能力和科学决策、道德素质等综合素质。集训“二代掌门”为他们的成熟提供了一个锤炼的熔炉,在中国乃至世界都具有广泛意义。

  三.“富二代”的培训模式及方向
       社会对“富二代”有较多负面评价。如“为富不仁”、“奢华享乐”、“不思进取”。为此李阳春介绍原有企业主对“富二代”培训模式主要有以下两种:(1).把子女送往国外接受教育,毕业后在国外企业(公司)打几年工,学习外国企业先进的管理经验,然后回到国内企业参与管理;(2)让子女在国内高校接受教育,毕业后直接进入企业从基层岗位做起,熟悉企业经营的整体流程。李阳春表示,政府对“富二代”、更好更切合实际的培训模式及方法,仍在进一步的研究和商讨中。
       李阳春进一步指出应具体加强对“富二代”以下五点的培训:(1)加强高端商务的培训(2)加强合作、访谈、交际、沟通和意志力的培养(3)加强民情、事情、国情学习  (4)提高化解风险,应对危机的能力(5)加强传统文化的补课


四.培训不分贫富,战略以人才为主
        时下社会对“富二代”培训的关注度普遍较高,有人认为“富二代”条件好不用愁,反而社会应更多地关注“穷二代”,政府部门与其把心思放在“富二代”的培养上,还不如把这份精力和财力放在培训农民工子弟上面,毕竟弱势群体更需要政府的关注和扶持,对此李阳春认为:关于政府培训“富二代”是“欺贫傍富”的观点有些偏激,政府培训企业接班人与培训农民工,这两项工作并行不悖,政府一直都在花大力气,分批、分层次地培训社会各阶级的人,为社会输送人才。开展对担负国民经济主力军的“富二代”的培训是站在经济战略的高度,从这一层面说,肩负重任的“富二代”更应该加强培训,因为未来的企业的竞争实际上是人才的竞争,因此应理性地看待“富二代”培训。说到动情处,李阳春主席慷慨陈词,认为不但要加强对“富二代”的培训,而且呼吁政府还要加大力度发展人才战略,把人才培训纳入更大的政府预算,企业现在最缺的是人才,从平凡到优秀有很长的路要走,从优秀到卓越有更长的路要走,因为民营企业发展的战略问题,竞争在人。


五.崇富、尊富、创富,倡导阳光财富
       富裕优质的生活是人人所向往的,社会财富积累的越多,越是社会发达和进步的表现。谈到社会对于“富二代”的偏见,李阳春语重心长地谈道:现在社会存在“仇富”甚至“仇官”的现象。他表示这不好,应该转变观念,变仇富为崇富、创富、尊富,一个社会如果对阳光财富的拥有者抱有尊崇的态度,而不是以穷为光荣,越穷越光荣,既而创富,向着标杆直跑,这个社会才是进步而不是倒退的。人人都向往好的生活,这样才更有利于社会的发展、公平与和谐。

记者手记:
    人的成长主要靠自己,如果你想学,不用别人招呼,“头悬梁,椎刺股”古来有之。
       我们感动于政府的高瞻远瞩和博大的家长胸怀,更多的还要看“富二代”们的作为,比平凡人拥有更多财富和资源的“富二代”们无疑是让人羡慕的,在他们金光闪闪的外表下,如果还有一个“富而贵,尊而雅”善的内里,这其实就是培训的目的和要达到的效果,那就太好了,允许一部分人先富起来,以先富带后富,这是国家政策,我们支持!“富二代”们加油!我们拭目以待!


  Google提供的广告

  相关文章

  我也说两句 已有评论 查看

匿名发表




关于我们 | 会员服务| 广告服务 | 招纳贤才 | 免责声明 | 联系我们| 欢迎投稿 | 站点地图 | 帮助中心
中国箱包网(BagsNet中国)   ©2003-2009   免责声明   粤ICP 05015913
中国箱包网服务热线:020-36322918 传真:020-36322968      邮箱:china#bagsnet.com
全球BagsNet :中国站 | 国际站 | 台湾区站 | 英国站 | 美国站 | 意大利站 | 德国站
3721中文实名 本站网络实名: 中国箱包网      中国互联网信息中心 本站通用网址:中国箱包网