火、火、火！热、热、热！昨天，平湖举行了春季人才交流大会，无论是招聘单位还是应聘人员，都创下了新的纪录。“我们接下来将有10多场招聘会，尽量给求职者提供更多的选择空间。”平湖市人力资源和社会保障局相关领导介绍。

　　应届毕业生成求职大军

　　昨天上午9点，记者进入平湖人力资源中心的招聘现场时，数百平方米的大厅里人头攒动，黑压压一片。招聘摊位已经明显不够，一些招聘企业只能在边上搭建临时摊位。

　　与以往节后应聘人员大多是青壮年不同的是，今年招聘会上的应聘面孔更加年轻。记者经过交流后得知，这些年轻人竟然是将于今年六七月份毕业的应届大学生。一般而言，大中专毕业生一直是夏季人才交流大会的主角，这次集体来春季人才交流大会确实极为少见。

　　“我们都放弃实习的机会，能找到工作的话还是尽量早些找到。”沈磊今年将从安徽一所大学毕业，学的是企业管理专业。他已经参加过几个招聘会了，但投了几份简历后连面试的机会也没有，这让他感到了紧迫。于是，他放弃了合肥的实习，赶回家找工作。“到夏季时压力更大，我还是提前来找。”沈磊说。

　　与沈磊有同样想法的应届毕业生大有人在。记者采访多名应届毕业生，他们都认为今年找工作的形势可能比前几年更严峻，所以都将实习这个环节放弃了，纷纷出来找工作。今年将从浙江理工大学毕业的小李说，如果在平湖找不到合适的，他们还会到嘉兴其他县市去看看。

　　服装与箱包企业难觅影

　　与应届毕业生提前出击相比，记者意外发现，平湖两大劳动密集型产业——服装、箱包行业的企业却按兵不动，几乎都没有到招聘会上来招聘。

　　服装与箱包是平湖的两大支柱产业，这两年的发展形势都相当不错，每年都需要许多员工。可在现场的近200家招聘企业中，记者只找到了一两家服装、箱包企业，而且招聘的也都不是一线技术人员，基本上都是管理岗位。

　　“前几年春节过后，也有服装、箱包企业到招聘会上来招聘一线操作工，但由于招聘情况不太好，所以后来基本上都退出了，这里已经不再是招聘操作工的主阵地。”平湖人力资源中心的工作人员对记者说。

　　那么，这些企业都到哪里去招聘员工呢？记者随后与平湖经济开发区一家知名服装企业的人事部经理取得了联系。该经理对记者说，服装企业每年春节后的员工有百分之五六十是老员工，流失的员工可以由老员工介绍过来，有些企业也会在春节前借送老员工回乡之机到当地宣传招工，所以招聘工作都已经走在了前面。当湖街道几家服装、箱包企业的人事部负责人则说，他们一般委托专业的劳动力中介公司进行集体招聘。“做一线操作工的人很少去人才市场，所以就不去招聘了。”一名姓陈的人事主管说。

　　将陆续推出10多场招聘会

　　面对这么多人进场找工作，平湖人力资源中心工作人员说，求职者想尽快找到工作的心情可以理解，但不必过于着急，要多对比一下每个岗位的特点，找一个最适合自己的工作。

　　在招聘会上，劳动部门专门设置了摊位对求职者在找工作时遇到的问题进行解答。工作人员提醒，求职者最好到正规的人才市场找工作，因为进入人才市场的招聘企业经过劳动部门的资格审查，能够保证资质与信誉。不要轻信车站、小区、马路边的招聘信息。求职者与企业达成就业协议后，一定要签订劳动合同，以保护自己的合法权益不受侵害。

　　记者了解到，此次招聘会过后，平湖在近段时间内将陆续推出10多场人才招聘会，推出的岗位有1.5万个左右，求职者可以到人力资源市场走走看看。