| 副总 |
| 基本资料 |
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| 编 号 |
RC230 |
出生年月 |
19761128 |
| 性 别 |
男 |
婚姻状况 |
已婚 |
| 民 族 |
汉族 |
身份证号码 |
0 |
| 现有职称 |
高级 |
身 高 |
170 |
| 所属区域 |
江苏省 |
所在城市 |
全国 |
| 希望工作地点1 |
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月薪要求 |
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| 希望工作地点2 |
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到岗时间 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： |
遵义 |
毕业日期： |
1992年 |
| 最高学历： |
高中 |
所学专业： |
高中 |
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| 求职意向 |
| 欲求职位： |
副总 |
人才类型： |
贡献人才 |
| 岗位类别： |
厂长/副厂长 |
工作经验： |
13年 |
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| 工作简历 |
| 详细个人自传： |
工 作 经 历
本人94年在广东深圳瑞记箱包有限公司。95年提升车间组长。97年在广东东莞和一手袋皮具有限公司任车间主任。2000年在东莞东兴皮具手袋厂任生产经理。[任职2000-2003年].2003年在浙江一箱包厂任副总。本人从事台资企业多年，从基层做起，精通技术：打版，生产流程，技术开发，机器更新，包边筒制作，设计工厂整体管理框架，生产车间各部门管理运转. 对箱包，皮具行业从基层做起，对台资企业，韩资企业管理有很深的认识，从而针对新世纪的箱包企业管理，研究出一套全新的管理办法，望贵公司能接纳为贵公司明天的发展创造更光辉的业绩。
副总职责
1． 综合调整生产各车间产能。
2． 生产计划的制定与审查。
3． 对生产计划及生产进度的适度调整。
4． 对生产计划各项进度加以检查。
5． 物料进度的督促检查。
6． 统计数据的分析。
7． 部门车间的沟通与协调。
8． 管理员工的培训。
9． 督促，检查，早操，早会，签到的严格执行。
10． 车间正确试用5S管理系统的安排与管理办法。
11． 车间红旗，蓝旗严格实施办法。
12． 调整厂规，严格实施执行工厂各项奖罚制
拟稿人：小刘 月薪低于：6000元勿访。谢谢合作
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