龙岗从权益保障、公共服务、就业管理等方面为农民工办实事解急难
构筑三大体系服务200万劳务工
昨天，记者从龙岗区劳动部门了解到，龙岗区将围绕农民工关注的工资保障、法制教育、子女入学、文化生活和就业服务等系列热点、难点问题，积极构建农民工管理服务的权益保障体系、公共服务体系和就业管理体系，努力探索新形势下农民工管理服务的长效工作机制。
权益保证体系：农民工小病不用出社区
抓好工资支付权益保障，是龙岗区构建农民工权益保障体系的重中之重。据了解，在全面推行劳动合同制，建立权责明确的劳动关系的基础上，龙岗区劳动部门主导，加大了劳动监察执法力度，创造性地推行了劳动监察网格化管理、“绿、黄、红”卡分类管理制度和欠薪企业“黑名单”制度，依法严厉打击各种欠薪、扣薪、降薪行为。
与此同时，龙岗区积极抓好工伤医疗权益保障。目前，全区已经建立定点社康中心和社区医疗服务点141家，做到一社区一中心，广大农民工在就医问题上基本实现了小病不出社区。全区农民工医疗保险参保人数已达173万人，向员工支付医疗费、伤残补助金、丧葬费等各项工伤保险费用9606.3万元。
为了让广大农民工在龙岗过得“平平安安”，龙岗区安监、卫生等部门实施职业安全教育和执法监管“两手抓”，建立了区、街道、社区、企业三级监管四级巡查安全管理机制，深入排查治理事故隐患。
公共服务体系：半数公办校学位服务农民工
“真没想到有这么快！”日前，龙岗区劳动争议仲裁委员会布吉派出庭成功调解布吉某公司拖欠劳务工工资案，在3日内帮助313名劳务工追回工资近百万元，农民工李青英拿到工资后惊喜不已。
李青英以及她的工友们，是龙岗区劳动争议仲裁平台的受益者。龙岗区在全省率先了建立了区级劳动争议仲裁院，目前，仲裁院已发展到下设了4个区级仲裁庭，在全区街道成立了13个派出庭，在推行弱势救济、维护农民工权益方面发挥了重要作用。
据了解，为构建农民工公共服务体系，在建立劳动争议仲裁平台的同时，龙岗区还努力建设了法律宣传和法律援助平台。龙岗区委区政府把对农民工的法律宣传纳入五年规划中；为做好对农民工的法律援助工作，龙岗区已经成立了区、街道两级外来劳动者法律援助服务中心，把农民工列为法律援助的重点对象。
农民工子女的教育问题一直为龙岗区所高度关注，为此，农民工子女教育平台也就成为龙岗区所努力构建的农民工公共服务体系的“三大平台”之一。据了解，龙岗区全区79所公办学校约50％的学位是用来满足农民工子女教育需求。
就业管理体系：建两级就业信息服务网络
帮助农民工顺利找到工作，是龙岗区努力构建的就业管理体系所力图达到的目的。
据了解，针对农民工岗位技能缺乏、职介市场不规范、就业信息短缺等因素带来“找工难”现状，龙岗区政府投入350多万元，在区、街道两级建立了就业信息服务网络，在给户籍居民提供就业指导服务的同时，更大程度上是以此为依托，为广大农民工提供就业过程中的信息反馈、岗位需求、就业市场动态等相关服务；二是政府出资搭桥，免费为农民工举办就业招聘会；三是严格职业办学机构和职业介绍机构的审批和管理，严厉打击各种乱收费、非法代理、“黑中介”行为。
与此同时，龙岗区还注重抓好农民工技能培训，2006年以来，全区各技能培训机构累计完成了18000多人次的技能培训量，完成了1600多人次的职业技能鉴定量。 |
