从近日在厚街劳务大市场举办的东莞首届制衣、手袋、纺织、皮具专场招聘会上反馈的信息。86.3%的参会企业对招聘效果表示满意,23.7%的企业表示对一线员工仍有较大需求。据了解,目前制衣、手袋、纺织、皮具等行业进入了秋冬产销旺季,企业对管理、技工、普工等各类人员需求呈现升温态势。
据悉,财政部、国家税务总局宣布自8月1日起,部分纺织品、服装的出口退税率由11%提高到13%。对出口型的制衣、手袋、纺织企业而言,出口退税率每上调1个百分点,就相当于将企业出口总额的1%直接增加到企业利润中去,因而出口退税率上调产生的利润是直接而迅速的。这也是刺激制衣、手袋、纺织业在现阶段对职位需求量加大的重要原因。记者走访了厚街镇数个招聘会现场,制衣、纺织类企业所需求的职位数量很多,部分企业达到了100多个职位的需求量。
随着暑假的结束,暑期工陆续返校,很多职位也出现了缺口。据了解,制衣、手袋、纺织、皮具等企业有招暑期工的情况。每年的暑假,大量来自全国各地的暑期工是这些企业的劳动力之一。假期的结束,大部分学生返校,也意味着企业不得不重新招聘新的员工来填补暑期工的空缺。这也是制衣、手袋、纺织、皮具行业现阶段职位需求量增多的原因之一。
在记者走访中发现,招聘的职位中,普工和技工的需求量是最大的。“普工:50人”、“技工:50-100人”等这样的招聘海报比比皆是。企业在给出的薪金方面虽略有差别,但普工平均薪金基本幅度在1000元—1500元之间,技工平均薪金在1300元—2600元。随着企业的扩大发展,对普工、技工的人才需求将有增无减,今后依然是企业招聘工作的重头戏。 |