昨日，备受瞩目的“第八届皮革皮具博览会”在狮岭圆满落下帷幕。到会的全国各地的媒体记者就有150多人，这次除了皮具节的火爆场面、皮革流行趋势，世界品牌的倾情展示外，全国最大的皮革皮具产业研究中心的成立吸引不少记者目光，成为各大媒体的焦点。

据悉：在2006年的狮岭皮革皮具节上花都区委书记潘潇就曾明确表示：“博士后作为人才金字塔的塔顶，对产业的技术革新，对加强企业的科研力量和完善人才队伍建设起着非常大的作用。建立企业博士后科研工作站是建设高级人才载体，引进高层次人才，推进产学研相结合的有效途径。”

作为国内皮革皮具的领头者，狮岭镇政府一直高度重视人才战略的发展。在区政府的大力支持下，狮岭镇政府2006年就开始皮革皮具研究中心的规划设计申报筹建等工作，终于在2008年10月广州狮岭皮革皮具产业博士后科研工作站申批成功，开辟了皮革皮具产业高端人才集聚的新领域。也体现出狮岭镇对人才的高度重视与渴望。如今，国内外经济浪潮汹涌，给各行各业的企业的生存发展带来不小的困难，皮革皮具行业也不例外。狮岭镇针对新形势，对人才战略进行调整，建立先进的人才战略已经成为狮岭镇打造核心竞争力的重要手段。先后成立了狮岭皮革皮具产业研究中心，索派皮具产业发展研究院和恩博士（广州）皮革皮具设计研究所。

目前，狮岭皮革皮具产业研究中心专业研究人员6名，全部具有硕士以上学历，涵盖了皮革化工，经营等专业。该中心与四川大学，陕西科技大学等高等院校建立了广泛的联系，在科研成果转化，院企对接等方面展开合作，共同打造广东省专业镇产学研基地。

针对今天中国皮革皮具产业，粗放型、效率低、市场低迷的重重危机。狮岭镇党委书记全泰源就提出了：“只有不断创新，皮革皮具产业才有永葆生机的源头活水，只有不断创新，狮岭的皮革皮具产业才能保持强劲的竞争力和可持续发展能力。要更多地开发利用高层次人才，更多地利用科学技术促进发展。”他还表示，要落实狮岭的长远发展，打造中国乃至世界的皮具王国就必须通过实施人才战略，不断提高人才队伍的素质，大力培养、开发、引进和使用高素质的创新型人才。并对以后科研工作站的工作方向提出研究课题的三个重点，一是结合关键技术难题或行业发展中的技术难题；二是技术含量高，应用前景好的项目；三是经济效益与社会效益双赢的项目。建立博士后科研工作站，是狮岭皮革皮具产业发展的需要，更是狮岭皮革皮具企业的迫切需求。

就将来博士后工作站如何发挥作用时，毕业于中山大学的博士，花都区区长林中坚指出：“我们将完善博士工作生活基础设施的建设，尽最大努力为进站博士提供工作，生活的便利，如：国家的皮革皮具检测中心，重点实验室，博士后公寓等。并通过各种形式，加大宣传力度，进一步提高各高级领导，特别是企业领导的思想认识，充分认识博士后工作站已成为科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段，是培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施，在科研，教学和企业间起着桥梁和纽带作用。也是吸纳高层次人才，提高企业科学技术水平和核心竞争力，推动经济发展的有效途径。’

如今，狮岭镇沿着既定人才战略，在不断开拓渠道引进各方人才的同时，也在密切与设站高等院校和科研院所的协作，逐步形成培养高层次人才的良好合作机制。狮岭镇积极开展与北京皮革学校，广州工商职业技术学院等学校合作，通过“中国轻工业特有工种职业技能培训基地”，“中国皮革行业技能培训（狮岭）基地”，“北京皮革工业学校（狮岭）分校”等“两基地一分校”和30多家手袋车缝及版房出格等培训教学点，积极培训生产一线的车位熟手，设计，出格等方面的人才。提高就职员工的职业素养，加强责任感、使命感。为实现企业发展与完善人才战略实现良性循环，继续努力前进。

中国轻工业联合会陈士能会长参观展馆和狮岭皮革皮具产业研究中心

业内人士认为，在经济低迷时期非但没有瘦身节流，反而大张旗鼓的招聘优秀人才，对春意融融的狮岭镇而言，并不奇怪。狮岭镇近年来下这么大的力气为皮具行业培养一群明日精英，一、为促进行业人才的增量增长，二、为整个行业春天的到来积蓄能量，三、更是显示出狮岭镇的野心：打造中国乃至世界的皮革皮具之都。