2月5日上午，金华金华市区新年首场人力资源交流大会在金华市人力资源市场举行。由于这是金华金华市区春节后的第一场人力资源招聘会，加上在国际金融危机这一大背景下，此次招聘会备受求职者和用人单位的关注。来自市就业管理服务局提供的数据显示，在当天的人力资源交流大会上，共有金华市世贸大饭店有限公司、金华蒙牛乳业有限公司、浙江万里扬集团有限公司等来自金华市各地的60多家企业进场招聘。在这些招工企业中，有的企业需要招聘的员工达数百人。如清水湾沁温泉度假山庄要招聘业务经理、服务员、医生、音控员，共计136人；浙江和勤通信工程有限公司要招聘工程制图、设备维护、工程质检、市场销售，共计149人；金华市富特箱包需招聘外贸业务员、缝纫工、胶水工、机修工，共计150人；金华蒙牛乳业有限公司和浙江金岭实业有限公司分别要招操作工、纺纱女工各300人……据统计，当天60多家企业共提供就业岗位3300多个。

　　从工资待遇看，今年金华市企业开出的待遇与去年差不多，一般的技术工月工资在1500元左右，多的高达每月三四千元。为了招聘到中意的熟练技术工人，一些企业还给出了优越的福利待遇。比如，金华华泰旅行用品有限公司就在自己的招聘广告中明确写着“免费提供食宿、参加社会保险、有工龄工资、医药费可报销、提供生日蛋糕、员工可享受年度旅游和体检，外省员工春节回家的火车票可报销……”浙江娅茜内衣有限公司也向求职者承诺：职工月工资1500元左右(最多的工人月工资可达3000多元)，公司为正式录用经考核符合条件的员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，为员工提供每次1元的一荤两素优惠餐，工龄一年以上的员工每年可免费旅游一次，每间职工宿舍配有空调、彩电、电话和独立的卫生间，浴室免费向员工开放……

　　应该说，这些企业开出的招聘待遇并不差，在国际金融危机影响加大、金华市就业形势日趋严峻的大背景下，前往应聘者按理会非常多、竞争应该非常激烈和残酷。但当天的实际情况是，截至当天下午4时，尽管有数千名求职者进场求职或咨询，但最后真正与用人单位初步达成就业意向的只有600多人，以致一些用人单位为找不到理想的熟练技术工人而发愁。

　　5天后，类似的情况再次出现。2月10日上午9时，由市劳动和社会保障局、市工商局主办，市就业管理服务局等单位承办的“情暖民工、放心就业”金华市区大型民工专场招聘会在市人力资源市场举行，这是金华市春节后举办的首场民工专场招聘会。当天，来自金华市各地的98家企业进场招工，共提供就业岗位4890个。截至当天下午4时，共有数千民工进场求职或咨询，最后与用人单位达成就业意向的比例依然很低，只有685人。达成就业意向的人数与进场招聘企业提供的4890个岗位数相比，仍然有很大的距离。

　　金华市区一家电子公司的招工负责人告诉记者，春节后公司需要招60名熟练的操作工。从2月5日开始，公司一直在市人力资源市场设摊招工，但几天下来，60名熟练工人还没有招够。记者在采访中发现，有类似招工经历的企业不在少数。据了解，在金华市其他各县(市、区)以及杭州、宁波、温州等我省用工需求大市，也出现了类似的“招工难”现象。例如，2月10日，杭州市总工会举办了2009年新春首场农民工专场招聘会，35家企事业单位送来了服务、商贸、工业、物管等多个行业的近千个岗位，但最后只有108人与用工单位达成了就业意向。

　　可见，在就业形势渐趋严峻的今天，招到让企业满意的有一技之长的熟练工人，依然不是一件容易的事情。

　　金融危机加剧“技工荒”

　　“今年金华市企业的减员人数将比去年有所增多，加上今年金华市大学毕业生的人数多于去年，因此今年金华市的就业形势要比去年严峻。”市就业管理服务局局长助理葛根华说。

　　来自金华市劳动部门的一份对金华市区36家企业用工情况的调查报告显示，去年下半年36家企业用工人数比去年上半年减少了近千个，降幅为5%。另一份统计数据显示，金华市城镇登记失业率已从2007年底的2.88%提高到2008年底的2.95%，其中市本级从2.7%提高到2.96%。尽管金华市的城镇登记失业率增长的幅度并不大，但这意味着金华市已出现了失业人数增加的势头。从市本级失业登记的情况看，城镇失业人员已从去年9月登记的3500余人增至12月登记的4441人(领取失业救济金人数)，增幅为21.19%；外地民工失业人数从去年9月登记的2679人增至12月登记的3719人(领取生活补助费人数)，增幅为27.97%。

　　这些变化，无疑是受到了国际金融危机的直接或间接影响。由于这场金融危机尚未见底，对金华市的影响到底有多大目前尚不能预料。但一个不容回避的事实，就是目前金华市的就业形势正在国际金融危机直接或间接影响下显得更为严峻。

　　有专家指出，金融危机对金华市就业市场的一个明显的影响，就是直接加剧了金华市的“技工荒”。

　　“在金融危机的影响下，金华市一些出现困难的企业的确有裁减员工的现象，但被裁减的员工其实大多是缺乏技术特长的普通工人。那些真正有一技之长的熟练技工，无论是效益好还是效益差的企业都非常需要。而且，金华市企业为了应对金融危机，正积极通过加快产业转型升级、加大科技开发和创新力度来提升产品的市场竞争力，这一目标的顺利实现肯定需要大量的熟练技工作坚强后盾。可以说，金融危机在加剧金华市就业竞争的同时，也加剧了金华市的‘技工荒’。随着金融危机的发展，这一影响可能还会继续延续下去。因此，当务之急是尽快采取积极措施，及早解决金华市的‘技工荒’问题。”市总工会党组书记、常务副主席徐跃进说。

　　浙江万里扬集团有限公司是金华市的一家重点优势企业，也是我国汽车变速器行业近年来崛起的明星企业。该公司有员工2000多人，现已形成16大系列500多个品种，主要为北汽福田、东风公司等国内数十家主机厂配套生产，是汽车变速器的专业生产厂家。春节后，由于接到的订单多、人手紧张，该公司不得不开足马力加班加点。为此，该公司多次参加金华市的人力资源招聘大会，希望尽快补充人手。按照计划，该公司要招铸造、保安、装配工、普通车工、电工、仓管员、统计员等多个工种，需要招聘的人数达110人。但截至2月15日，该公司只招聘了80多人。

　　“其实我们在人力资源市场内设摊招聘时，前来咨询的人的确不少，但真正符合我们的招聘条件的人并不多。好在我们及时与一些大中专院校取得了联系，招了一批刚毕业的大中专学生。虽说他们有一定的理论知识，但缺乏实际操作能力，因此公司要先对他们培训一段时间，然后才能上岗。尽管如此，我们原定的招聘目标仍未完成，所以接下去公司还要继续招工，我们最欢迎的就是那些有一技之长的熟练工人。不过，现在要招到一名熟练的技术工人真的不容易。”浙江万里扬集团有限公司人力资源部负责招聘工作的盛霞说。

　　如何化解“技工荒”？当前的就业形势已引起了有关方面的高度关注。为扶持就业工作，国家有关部门已出台了一系列的积极措施。

　　2月10日，国务院发出《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》，要求各地实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，稳定就业局势。该通知的一个重要内容就是要求各地实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能。

　　目前，金华市有关部门已行动起来，全力化解“技工荒”，帮助更多的企业走出困境。

　　据徐跃进介绍，为提高金华市职工队伍的素质，今年市总工会将筹资30万元用于金华市区企业职工的免费培训工作，培训的内容包括企业管理、计算机基础知识、安全生产、英语口语、心理健康、法律法规等多个方面。根据企业的实际需要，市总工会还将开设多种职业技能培训项目，为金华市企业培养技能型人才，全年计划培训5000人次。同时，对于取得更高文化学历层次、技术等级和专业技能的职工，有关方面还将给予一定的奖励，鼓励职工勤奋学习、苦练技艺。根据计划，今年全市各级工会将筹集资金200万元用于全市职工的技能培训，全市计划培训职工4万人次。此外，今年金华市还将举办一系列的专业技能大比武，以此来发现和培养一批技术骨干。

　　为鼓励失业人员参加技能培训，市就业管理服务局也出台了相关措施，今后金华市区未参加过技能培训、持再就业优惠证的人员，凭创业项目计划书可自行选择经市劳动保障部门认定的培训点参加创业培训，财政将给予1000元以内的培训补助，取得创业培训合格证书后按《金华市就业再就业资金管理办法》规定程序，凭相关凭证到经办机构领取培训补贴。此外，市就业管理服务局还在金华市的重点行业中选择了100家规模以上用人单位和20个社区作为就业监控点，每月重点监测劳动力流动和失业、就业状况等情况，以便及时采取科学方法进行分析预警。

　　据了解，义乌、东阳、永康等地也先后出台了加快职工技能培训的具体措施。在义乌，当地劳动部门已把提高职工的技能水平放在优先发展的地位，以此来增强该市劳动者的就业能力，充分发挥政策促进就业的倍增效应，采取多种措施扩大就业渠道。东阳市也提出，要加强该市的人才建设，扎实推进“人才强市”战略，落实创新型企业人才培育计划，进一步创新人才培养模式，提高人才培训的针对性和实效性。同时利用当前一些企业裁员的时机，以较低成本引进更多优秀企业经营管理人才和专业技术人才，不断强化人才保障。据了解，今年兰溪市总工会也将专门拿出70万元资金，用于该市的职工技能培训。

　　有关专家还提醒说，在政府部门积极加快职工技能培训的同时，广大求职者自己也要加强学习，不断提升自身素质。只有劳动者学习的主观能动性提高了，技能培训才能取得实际的效果，求职者只有掌握了一门或多门专业技能，才能得到更多的就业机会。与此同时，广大企业也要加大劳动技能培训力度，加快产业转型升级，不断规范用工行为、改善用工环境，增强企业的凝聚力。只有各关方面齐心协力，同舟共济，才能从根本上化解“技工荒”，早日让金华的企业和金华的经济社会摆脱金融危机的影响。