今年，我市在评选劳动关系和谐企业过程中，进一步改进和完善评选办法，对全市申报企业进行了评选、考核和公示。嘉兴新秀箱包制造有限公司凭借真功夫问鼎“和谐企业”奖牌，被评为2008年度平湖市“劳动关系和谐标兵企业”。“我们企业依法签订劳动合同、足额发放工资、建立安全生产和社会保障等评选标准，对社会有责任、有贡献，得到了社会认同，起到了带头示范作用。”近日，嘉兴新秀箱包制造有限公司工会主席杨方其在接受记者采访时说。

随着企业的发展，越来越多的企业看好“和谐企业”这块金字招牌，而新秀箱包也是其中之一。“除了经济实力外，团队的凝聚力和和谐度更象征着企业强大的发展实力。”新秀箱包董事长施纪鸿说。因此，在此次创建“和谐企业”过程中，新秀箱包在规范用工、人性化管理的同时，审视自己的不足，提升潜力，为员工创造更多的福利。

来自贵州的吴迁木已经在新秀箱包工作了10个年头，其间，妻子也来到了新秀箱包工作，一年下来，两人的收入也有5万多元，生活过得挺滋润。吴迁木说：“企业为了让员工能有个良好的工作、生活环境，在车间、公寓里都安装了空调。此外，企业还为员工缴纳各种保险，发放工龄工资、休假工资、住房补贴和组织带薪旅游等，让员工享受到了更多的福利待遇。”

新秀箱包在注重保障员工福利待遇的同时，更注重民主管理意识，不断完善平等协商和集体合同机制，建立了以职代会为基本形式的厂务公开等民主管理机制、准经理意见箱制度以及合理化建议制度，让员工有权“说话”，切实提高员工的主人翁意识，使员工真正融入到企业的生产管理中去。

据了解，目前新秀箱包共有员工1800余人，职工工会入会率达到95%以上，劳动合同签订率更是达到了100%。在不少企业劳动力流失严重、效益不景气的情况下，新秀箱包用工稳定，订单源源不断，今年一季度还实现了20%的效益增长。“只有企业和谐了，才能创造更多的效益。”施纪鸿说。