| 详细个人自传： |
個 人 簡 歷
應 聘 : 手袋業 總經理 / 副總經理 / 開發部經理 / 生產經理 、廠長
工作崗位 : 手袋業 總經理
開發 / 管理類 – 副總經理 / 開發部經理 / 生產經理 、廠長
待遇要求 : ¥15000元/月 (可面議、要求提供住宿)
到崗時間 : 一個月後
工作經驗 至今11年工作經驗 , 曾在5家公司工作 。
著名美資企業 星寶縫紉製品(深圳)有限公司 （2004-11 至 目前）
公司性質 : 外資企業 行業類別 : 手袋業(工廠)類
擔任職位 : 生產&開發部經理
工作描述 :
>> 具有豐富的工廠咦黧w係的建立與管理經驗，工廠咦飨到y的設計、實施、控制和改善，解決各環節管理問題、現場管理優化和各職能部門之間的協調與管理改善, 降低成本、提高生產品質和生產效率 ；
>> 制定準時化生產的管理方法，施行後道向前道工序取貨的“拉動式”的準時化生產方式，嚴格控制物流的時間和數量，實行在必要的時候必要數量的物料到達必要的要求場地，形成最經濟的生產管理方法 ；
>> 負責生產上的技術問題，同時預見大批量生產可能發生的困難，哂酶鞣N分析技術，對工作方法進行分析、設計和改進，錄求最經濟合理的工作方法並使之標準化 ；
>> 負責監管公司開發部的咦髋c管理, 將開發部因長時間無人管理而造成的混亂局面 , 在短短的一個多月內使其步上正軌 , 規範化咦� ；
>> 在短期時間內成功的管理了開發部的咦� , 為17個不同的客戶開發各類學生用品和各類揹包、邉影⒐ぞ甙⑼婢摺⒚弊印⑹痔住怼⒁巫犹椎葮悠� , 在樣品的研製與開發期間，施行輔助項目進程的並行化，將概念設計、結構設計、工藝設計、最終需求等結合起來，保證以最快的速度按要求的品質完成 ；
>> 具有豐富的人員培訓與管理經驗,，為公司制定了一套內容詳細的中基層管理培訓計劃，定期對目標人員進行培訓與教育，使其的素質&能力不斷提高，使公司擁有了一支高素質的管理隊伍 ；
>> 改善工廠、車間和工作場所的佈置，縮短工藝和搬叩穆肪�；對原材料、機器設備和勞動力的哂茫詼p少資源投入，獲得更多產出 ；
>> 制定工作標準和管理標準，規定各種標準程式、職責、方法與制度，優化生產系統、物流系統與資訊系統，實現最底浪費和更高的綜合效益 ；
>> 具有豐富的各種縫紉製品的開發與製造經驗， 指導了各種縫紉製品在開發與製造過程中有關技術﹑品質問題的解決 。
離職原因 : 语言沟通障碍，對公司發展方向有岐義，欲尋找更適合自身發展的機會。
著名臺資企業 寶業集團屬下寶業皮具廠手袋部 (2002 -9至2004-11)
公司性質 : 臺資企業 行業類別 : 手袋業(工廠)類
擔任職位 : 開發部高級主管
工作描述 :
>> 具有豐富的大公司開發部的咦髋c管理經驗, 將開發部從17位出格師傅﹑120多位版袋製造人員為31個客戶工作發展到有25位出格師傅﹑190多位版袋製造人員為43個不同的客戶工作, 使公司得到了迅速發展 ；
>> 在兩年多的時間內成功的管理了開發部的咦� , 為43個不同的客戶開發樣品 , 所有樣品都按客戶的要求按時高質的完成 , 使公司的業務得到了迅速的發展 ；
>> 具有豐富的人員培訓與管理經驗, 對部門員工定期進行培訓與教育, 讓員工的素質不斷提高, 使開發部擁有了一支高素質的開發隊伍, 在客戶心中的良好印象不斷提升, 使客戶對公司的評價不斷提高, 訂單不斷增長 ；
>> 成功為公司建立了一套高效率和高品質咦黧w系, 并在實踐中加以完善, 使開發部的咦髁鞒滩粩嘁幑牷� , 達到了高品質﹑高效率﹑低開發成本的理想目標, 真正的實現了客戶滿意﹑上級領導滿意 ；
>> 具有豐富的各種皮具手袋的開發與製造經驗, 如懷舊形﹑燒邊形﹑洗水形和利用碎皮開發的奇跡形等皮具手袋的開發與製造. 指導了各種皮具手袋在開發與製造過程中有關技術﹑品質問題的解決 ；
>> 具有豐富的各種概念版開發與設計經驗, 各種概念版在開發時的協調和指導, 與各位業務間的溝通與協調 , 使開發出的概念版達到預期的效果, 得到了客戶的好評 ；
>> 與各位業務間的溝通與協調, 對開發計劃的制定﹑開發計劃及開發進度的適當調整, 準確的控制開發的進度和品質 , 適當的限制開發計劃的變更 ；
>> 與各位採購和物控間的溝通與協調, 控制各種開發用的皮革和物料的進度和品質, 各種開發用皮革與物料請購與存量控制的審核﹑物料有關異常情況的協調與決策 ；
>> 與各生產部門間的溝通與協調, 主持了各生產部門產前會議的召開, 講解各款袋子在生產上的品質要求和注意事項﹑製造重點及客戶的要求, 避免生產部門在生產過程中發生錯誤 。
離職原因 : 尋求更具挑戰性的工作, 升華自我 。
臺資企業 大豐手袋有限公司. (2000-8至2002 -9)
公司性質 : 臺資企業 行業類別 : 手袋業(工廠)類
擔任職位 : 車間主任&物控科長
工作描述 :
>> 具有豐富的團隊組建與生産管理經驗和生産控制與協調經驗 ；
>> 擅長生産的計劃﹑成本核算﹑物料進度的控制與追蹤﹑質量控制及進度管理 ；
>> 擅長車間的産能負荷分析 , 協調出合理的月度和周生産﹑出貨計劃 ；
>> 擅長物料的分析計算及物料計劃的制定 ; 物料請購與存量控制的審核﹑物料有關異常情況的協調與決策 , 與採購﹑貨倉﹑收料等部門間的溝通協調 ；
>> 精於手袋的開發與製造 , 具有扎實的手袋製造技術與豐富的實際經驗 , 如女式包﹑時款包﹑公文包﹑登山包等 ；
>> 具有豐富的工廠PMC管理經驗, 成功管理了工廠的21條生產線的工作調度﹑生產進度和品質；配合生產計劃做到良好的物料控制, 使生產與出貨計劃順暢無阻, 效率不斷提高 ；
>> 對生産計劃的制定與審查﹑生産計劃及生産進度的適當調整 , 準確的控制生産的進度和品質 , 適當的限制生産計劃的變更 ；
>> 對生産進度及物料進度的督促檢查、統計資料的分析與處理﹑部門間的溝通與協調﹑員工的激勵與培訓 ；
>> 具有豐富的企業信息化(ERP系統)管理經驗 , 推動和完善了企業的信息化管理 , 完善了企業的各種相關信息 , 使企業得到了迅速的發展 ；
>> 具有豐富的工廠行政管理經驗 , 管理了消防和後勤等工廠的行政和人事管理 , 各种行政制度和文件的制定與完善 ；
>> 具有豐富的ISO 9001:2000國際品質管理體系和5S的實際推行與咦鹘涷� , 參與并管理了ISO 9001:2000國際品質管理體系和5S的具體實施經驗 。
離職原因 : 尋求更大的發展空間 , 完善自身業內知識 。
臺資企業 Niche手袋貿易公司(樣品開發室) (1998-7至2000-8)
公司性質 : 臺資企業 行業類別 : 手袋業(貿易)類
擔任職位 : 開發部主管
工作描述 :
>> 擴充公司的開發部 , 在兩年多的時間里 , 將部門從一位出格師傅、8位版袋製造人員為兩個客戶工作發展到有5位出格師傅﹑27位版袋製造人員為7個不同的客戶工作 , 使公司的訂單增長了200%以上 ；
>> 在兩年多的時間內成功的管理了開發部的咦� , 為7個不同的客戶開發樣品 , 所有的樣品都按客戶的要求按時高質的完成 , 使公司的業務得到了迅速的發展 ；
>> 成功為公司建立了一套質量保證體系并在實踐中加以完善 , 使公司的品質得到了客戶的信賴 , 業務不斷增長 ；
>> 管理﹑參與并按時高質的為客戶開發了高爾夫球頭套﹑手臂包﹑壓模包﹑登山包﹑拉杆式登山包等樣品 ；
>> 指導﹑參與高爾夫球頭套﹑手臂包﹑壓模包﹑登山包等袋子在製造過程中有關技術﹑品質問題的解決 。
離職原因 : 尋求更大的發展空間 , 完善自身業內知識 。
臺資企業 巨輪手袋製品廠 (1995-6至1998-7)
公司性質 : 臺資企業 行業類別 : 手袋業(工廠)類
擔任職位 : 車位、開料、出格師傅
工作描述 :
>> 學習了有關袋子的製造技術﹑開發流程 , 在3年多的時間里 , 從一個普通的員工 , 學會了袋子的開料﹑手工(膠水)﹑製造(車縫)﹑出格﹑成本核算﹑制單的編寫﹑圖片的處理等工作 , 成為一名有著扎實技能的優秀人才 ；
>> 在1年多的時間裏學會了版袋的製造 , 并在短短的3個多月的時間里成為開發部最優秀的版袋製造人員 , 專職負責佳能相機袋的袋版製造 ；
>> 在半年多的時間里 , 學會了版袋的出格 , 并參與了時款包﹑女式包﹑旅行包等袋子的出格 ；
>> 在幾個月的時間里 , 學會了袋子成本的核算﹑制單的編寫﹑圖片的處理等辦公事宜 。
離職原因 : 尋求更大的發展空間 , 挑戰自我 。
相關技能 :
>> 具有豐富的團隊組建與生產管理經驗和生產控制與協調經驗 ；
>> 擅長生產的計劃﹑預算控制﹑物料控制與追蹤﹑質量控制及進度管理 ；
>> 擅長車間與版房的產能負荷分析 , 協調出合理的月度和周生產﹑出貨計劃 ；
>> 擅長物料的分析計算及物料計劃的制定 ; 物料請購與存量控制的審核﹑物料有關異常情況的協調與決策 , 與採購﹑貨倉﹑收料等部門間的溝通協調 ；
>> 精於手袋的開發與製造 , 具有扎實的手袋製造技術與豐富的實際經驗 , 如女式包﹑時款包﹑公文袋﹑登山包以及各种皮具手袋等 ；
>> 擅長對開發與生產計劃的制定與審查﹑開發與生產計劃及進度的適當調整 , 準確的控制生產的進度和品質 , 適當的限制生產計劃的變更 ；
>> 擅長對生產進度及物料進度的督促檢查﹑統計數據的分析處理﹑部門間的溝通與協調﹑員工的激勵與培訓 .
>> 具有豐富的企業信息化管理經驗﹑推動和完善企業的信息化管理經驗 ；
>> 具有豐富的工廠PMC管理經驗, 配合生產計劃做到良好的物料控制, 使生產與出貨計劃順暢無阻 ；
>> 具有豐富的工廠行政管理經驗 , 管理了消防和後勤等工廠的行政和人事管理 , 各种行政制度的制定與完善 ；
>> 具有豐富的ISO 9001:2000國際品質管理體系和5S的實際推行與咦鹘涷� , 參與并管理了ISO 9001:2000國際品質管理體系和5S的具體實施經驗 。
發展方向
尋求職位： 1.總經理 / 副總經理 2.生產經理 3.生產廠長
手袋行業高級管理職位 . 能充分哂米约憾嗄陙碓谑执鼧I內所積累的工廠及企業資訊化管理﹑行政管理﹑團隊組建和ISO 9001:2000國際品質管理體系和5S的實際推行與咦鞯呢S富經驗 ; 施展自己在手袋開發、製造技術、工業工程及生产管理及PMC(Product Material Control)管理的豐富經驗 , 並與公司發展方向相結合 。
自我評價 :
>> 集豐富的管理經驗和扎實的製造技術於一身的綜合型人才 ；
>> 具有7年在手袋業從事開發管理﹑PMC(Product Material Control)管理﹑工廠管理﹑企業資訊咦鞴芾淼慕涷� ；
>> 擅長團隊的組建與擴充﹑企業資訊管理體系的建立與完善 ；
>> 熟悉工廠全面咦鳎哂邢冗M的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力 ；
>> 具有出色的人際交往、商務談判、組織管理、溝通協調能力，擅長與各部門間的溝通與協調﹑員工的激勵與培訓 ；
>> 具有良好的敬業精神和職業道德操守，具有很強的感召力和凝聚力，精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力 ；
>> 具有11年從事手袋的開發與製造的實際經驗 , 從樣品的開發(出格)﹑開料﹑製造﹑成本核算﹑制單﹑袋子圖片的處理﹑生產與物料控制﹑品質管理等至最後出貨的具體經驗 。 |
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