7日上午，洛江区一家包袋厂的管理人员 陈 先生向我们反映：目前泉州包袋行业的用工情况十分混乱，许多包袋工厂都招不到工人。究竟是什么原因导致“招工难”又一次出现呢?对此，我们记者也进行了调查，详细情况，马上连线记者魏佳媚：

 

问题1：这名管理人员所反映的市场混乱，包袋工厂招不到人主要是怎么一回事？

 

据 陈 先生介绍，之所以出现“用工荒”，主要是这些包袋工人采取流动工作，哪家工厂需要工人，他们就到哪里工作。不仅如此，这些工人要求支付的工资也是非常高的，有的比市面价高出一倍，有的甚至是两倍以上。这样以来，导致很多包袋工厂无法聘用长期固定工人，而且还得为无处招收工人发愁。另外，现在越来越多的包袋加工业务都是流向外地，工厂接到的订单就少了，长期下来能否正常经营下去已是一大问题。

 

问题2：其实说到用工荒的问题，应该是多方面的原因。那么，针对 陈 先生反映的这个问题，相关的专家是怎么分析的？

 

针对这一问题，华侨大学人力资源系 李中斌 教授认为，在不排除上述原因存在的可能性，问题的症结主要在于工厂本身。他认为这是一种变相的迫使企业提高员工待遇，而且也是市场竞争下企业优胜劣汰的一个规则。工厂提高待遇等方面才是制胜的法宝。

 

问题3：按照这名专家的说法，解决这个问题的关键还需企业自身解决，那么相关部门又是怎样一个说法呢？

 

而针对包袋工人采取流动工作的现象，泉州市劳动保障局劳动保障监察支队支队长黄天凭介绍，这些做法一方面不符合劳动力市场管理规范，而且这些工人大部分没有跟企业签订具有法律效益的劳动合同，一旦出现问题，维权就比较困难了。对此，黄支队长建议这些工人应采取正规道路，与企业签订劳动合同，协商好双方的权利和义务。